招聘信息发布平台_企业招聘信息发布平台

1.可以免费发布招聘信息的网站有哪些

2.如何发布网络广告招聘信息

3.招工哪个平台最好

4.招聘网站有哪些？

免费的招聘发布平台有职来职网、大家打工网、大街网、青团社、约聘网等。

1、职来职网

职来职网是专属于用人单位发布兼职、全职、企业宣传信息的平台，同时也是大学生寻找兼职、全职工作的高效、免费、真实平台，职来职网向大学生及在校生提供最新、最全、最真实的兼职招聘、校园全职招聘、实习招聘、企业宣讲会、招聘会等招聘信息。

2、大家打工网

大家打工网是中国最大的免费招聘的网络求职平台，利用先进的互联网技术，为网络求职者提供最专业的人力服务，是中国基层打工者信任的招工平台，平台态度是做一个聆听着，听懂客户，拿出认真，做出安全，责任心决定出路。

3、大街网

大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台，为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值，大街想要做的，就是用互联网思维，以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。

4、青团社

青团社成立于2013年，是一家一站式灵活用工招管服务企业，业务贯穿灵活用工招聘平台、人力交付、人力管理，全链路帮助企业提升用工效率，保持组织弹性，多渠道帮助劳动者灵活就业。

5、约聘网

约聘网是国内首家开启美国最流行的新型招聘模式的——约聘模式的求职招聘网站，也是首家真正以线上线下为一体的O2O互联网垂直求职招聘平台，约聘网是专注于互联网垂直职位，主打运营、推广、营销的求职招聘网站。

可以免费发布招聘信息的网站有哪些

现在找工作都上前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等平台。

1、前程无忧

目前最受欢迎的招聘网站之一是前程无忧，它是一个可靠的在线求职网站，拥有超过3000万的求职者和1000多万的企业用户，提供招聘信息、求职信息、简历搜索、职业培训、招聘咨询等服务。

2、智联招聘

作为国内最大的互联网招聘网站，它拥有超过3亿的求职者和1000多万的企业用户，提供招聘信息、求职信息、简历搜索、职业培训、招聘咨询等服务。虽然成功率有所下滑，但信息容量大，是一个可靠的在线求职网站，推荐适合白领和技术专业人员求职使用。

3、BOSS直聘

它是一个主打找工作的，通过和老板聊天，掌握求职主动权，方便快捷地交换电话和微信进一步沟通。虽然有些公司质量参差不齐，但使用工具可以提高反馈效率。缺点是反馈迅速，但公司质量参差不齐，容易上当受骗。

求职准备

1、明确自己的职业定位

在准备求职时，首先要明确自己的职业定位，包括职业方向、职位类型、职业规划等。这有助于求职者更好地定位自己的职业目标，并且有针对性地准备求职材料和面试策略。

2、完善个人简历

个人简历是求职者展示自己的窗口，应该尽可能地完善和精简，突出自己的优势和特点，展示自己的工作经验和成就。求职者还应该根据不同的职位需求，对个人简历进行不同的调整和优化。

3、扩大人脉关系

求职者应该通过各种渠道扩大自己的人脉关系，包括参加各种职业交流会、加入各种社交网络、利用人际关系等方式，以便获得更多的求职信息和机会。

如何发布网络广告招聘信息

发布招工信息您可以选择鱼泡网。

鱼泡网作为国内技术领先的蓝领招工找活平台，主要为工程建筑、装修及物流等行业工友或企业，提供集"智能招聘+用工SaaS"于一体的数字化用工服务，现平均每年可为工友提供超3亿个就业岗位，带动1.5亿人次就业。

平台工种全，服务网络覆盖全国大部分地区，招工不用担心工种、地域的问题。

鱼泡网每天有免费发布招工信息的机会，除此之外，您还可以查看工友们的找活名片，主动联系工人。平台的用户群体非常庞大，日活量高达百万，最快发布招工信息当天就能招到工人！

招工哪个平台最好

发布网络广告招聘信息一般会涉及以下几个步骤，这里锦随推给出一个通用流程指导，以及一些具体的网络平台操作示例：

步骤一：明确招聘信息内容

确定职位详情：包括职位名称、工作地点、职位描述、任职资格、工作职责、薪酬待遇、、工作经验要求、学历要求等。

准备公司介绍：简洁明了地介绍公司背景、文化、业务和发展前景。

提供****：留下hr邮箱、联系电话或申请链接等，以便求职者投递简历或咨询。

步骤二：选择合适的网络招聘平台

专业招聘网站：如智联招聘、前程无忧、boss直聘、猎聘网等，按照网站提示注册企业账号并上传营业执照等认证材料，然后创建并发布职位。

综合性分类信息网站：如58同城、赶集网等，同样需要注册企业账户并完成相应的认证流程。

社交媒体：如微信公众号、微博、linkedin等，可以直接发布招聘信息或者通过付费广告服务推广。

垂直行业网站：如果是特定行业或职业类型的招聘，可以选择对应的垂直招聘网站或论坛发布。

新型招聘渠道：如小蜜蜂远程招聘网、直播招聘网等新兴平台，利用平台特色功能发布招聘信息。

步骤三：发布招聘信息

填写职位信息：在选定的平台上按照模板或指引填写完整的职位信息。

上传附件：如有必要，可上传公司logo、公司环境照片等相关素材。

设置职位参数：如期望薪资区间、工作年限、工作地点等细化条件。

支付费用（视平台而定）：部分平台或特定服务可能需要支付一定费用才能发布或获得更好的展示位置。

审核与上线：提交完成后等待平台审核，审核通过后招聘信息将公开显示，供求职者查看和申请。

步骤四：跟踪与管理

简历管理：及时查看收到的简历，进行筛选并与符合条件的求职者取得联系。

广告效果追踪：关注招聘信息的曝光量、点击量、申请数量等数据，适时调整招聘信息内容或投放策略。

示例操作（以58同城为例）

登录58同城企业账号。

进入企业中心，找到“我要招人”或类似选项。

根据提示填写职位基本信息，上传公司相关资质。

设置详细的职位要求和待遇。

提交发布，待后台审核通过后即完成信息发布。

请根据实际选择的平台具体操作流程可能会有所不同，务必按照所选平台的指引进行操作。

招聘网站有哪些？

招工比较好的平台有：拉勾招聘、赶集网、58同城、智联招聘、猎聘网。

1、拉勾招聘

在这里有很多人都渴望求职，同样也有许多老板每天发布招聘信息，每个岗位都很真实有效，两人还能直接在线面试，拒绝一些套路，让工作更加真实高效。

2、赶集网

国内老口碑的生活服务平台，而其中招聘的成功率特别高，只要老板愿意将心比心，总能找到合适的员工，对于求职者来说也能看到海量的岗位选择。

3、58同城

58同城的招工板块汇聚了各类招工信息，覆盖了日常生活中所有的岗位，让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。

4、智联招聘

智联招聘是国内领先的人力服务公司，也是寻找高端人才的首选。智联招聘将招聘需求和求职者的能力进行高效匹配，基于海量的人才库和大数据技术，智能推送符合岗位需求的人才。除此之外，智联招聘也提供丰富的招聘服务。

5、猎聘网

猎聘网是一个高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。该平台为不同层次和领域的企业提供专业的人才服务，帮助企业雇佣最适合的人才。猎聘网的招聘方式独特，用人才招聘顾问招聘，该服务可以让企业更好地了解求职者、以实现最优招聘效果。

以上内容参考百度百科-58同城百度百科-猎聘网

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

1、前程无忧。

2、智联招聘。

3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。

智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。